ポジティブ組織心理学が明かす、成功する組織の秘密

おはようございます!院長の大西です(^^)

今日は、書籍の紹介です(^^)

組織運営に革命を起こす可能性を秘めた「ポジティブ組織心理学」について、興味深い本を読んだので、その内容をシェアしたいと思います。

ポジティブ組織心理学とは?

「ポジティブ組織心理学の第一人者」として知られるキム・キャメロン教授が研究する学問です。正直、最初は「ポジティブ組織心理学?なにそれ?」と思いましたが、読み進めるうちにその素晴らしさに驚かされました。この本で言う「組織」とは、企業だけでなく、軍隊、家庭、非営利団体など、人が集まって何かを成し遂げようとする集団全般を指します。つまり、私たちの日常生活のあらゆる場面に関わる話なんです。

ポジティブな組織の驚くべき効果

キャメロン教授の研究結果は、驚くべきものでした。

  • 組織内でネガティブな発言が多いと、企業業績は振るわず、従業員の健康も損なわれる。
  • 逆に、ポジティブな発言が多い組織では、業績が右肩上がりになり、従業員とその家族までもが健康になる。

「え?従業員の家族まで健康になるの?」と私も最初は半信半疑でしたが、どうやらこれは真実のようです。

科学的根拠に基づいた結論

この本の素晴らしいところは、単なる経験談や個人的な意見ではなく、多くの実験や調査によって裏付けられた結果に基づいていることです。大学教授による研究書ならではの信頼性があり、読んでいて納得感があります。

ポジティブリーダーシップの4つの要素

ポジティブなリーダーシップを発揮できるリーダーがいる組織では、業績が驚異的に伸びるそうです。そのための要素として、以下の4つが挙げられています:

  1. ポジティブな組織風土
  2. ポジティブな人間関係
  3. ポジティブなコミュニケーション
  4. ポジティブな意味づけ

個人的な見解ですが、組織風土は人間関係によって作られ、人間関係はコミュニケーションによって変化します。つまり、ポジティブなコミュニケーションが特に重要だと感じました。ただし、それぞれの要素には独自の概念があり、それを達成するための具体的な方法論が示されています。詳細は本書を手に取って読んでいただきたいですね。

ポジティブな意味づけの重要性

4つ目の「ポジティブな意味づけ」は、各組織の理念やビジョンに近いものです。ただし、多くの組織では理念やビジョンが形骸化していることも少なくありません。重要なのは、自分たちの仕事が世界をどのように良くするのかを具体的に考え、組織内で共有することです。この理念の共有のためにも、ポジティブなコミュニケーションによるポジティブな組織風土が必要なのです。

リーダーシップの真の意味

この本を読むと、リーダーや教師、親がポジティブであることの本当の重要性を痛感させられます。本書には自身の行動を振り返るチェックシートも用意されており、明日からポジティブリーダーとして何をすべきかが明確になります。

ポジティブ思考がもたらす健康効果

驚くべきことに、ポジティブな思考や行動が実際に健康につながることも研究結果から明らかになっています。

  • 血圧を下げる
  • 免疫力を高める
  • ストレスホルモン(コルチゾル)を減らす
  • 幸せホルモン(セロトニン)を増やす

コルチゾルは体内の微細炎症の原因となり、セロトニンは満たされた感覚を生み出します。つまり、ポジティブであることで、心身ともに健康になれるのです。さらに驚くべきことに、ポジティブな人は平均して11年も長生きするという研究結果もあります。

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明日からできること

この本を読んで、私は明日からポジティブな組織づくりに取り組むことを決意しました。具体的には:

  1. 日々のコミュニケーションでポジティブな言葉を意識的に使う
  2. チームの成果を積極的に褒める
  3. 困難な状況でも、そこから学べることや成長の機会を見出す
  4. 組織の理念や目標を定期的に振り返り、みんなで共有する

これらの小さな行動から始めて、徐々にポジティブな組織風土を作っていきたいと思います。

まとめ

ポジティブ組織心理学の知見は、私たちの日常生活や仕事の場に大きな変革をもたらす可能性を秘めています。単に「前向きに考えよう」というような精神論ではなく、科学的な裏付けのある実践的なアプローチです。この記事を読んでくださった皆さんも、ぜひ日々の生活の中で、ポジティブなコミュニケーションを意識してみてください。家族との会話、職場での対話、友人とのやり取りなど、あらゆる場面で実践できるはずです。そして、興味を持たれた方は、ぜひキム・キャメロン教授の本を手に取ってみてください。きっと新しい発見があるはずです。ポジティブな組織づくりは、私たち一人一人から始まります。明日からの小さな変化が、やがて大きな波となって、より良い社会を作り出すことを信じています。皆さんも、一緒にポジティブな未来を作っていきましょう!

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